International Arbejdskraft i Aarhus Kommune 2024
I forbindelse med budgetforliget 2024-2027 har Aarhus Kommune igangsat en strategi for international arbejdskraft, og Silverlining Research har i marts 2024 gennemført en mixed-method undersøgelse for at give arbejdsudvalget et solidt datagrundlag til at forbedre rekrutteringen og fastholdelsen af international arbejdskraft i kommunen.
Baggrund
I forbindelse med budgetforliget 2024-2027, skulle der udarbejdes en strategi for international arbejdskraft i Aarhus Kommune. Til denne indsats skulle et arbejdsudvalg under Økonomi- og Erhvervsudvalget udarbejde en ny strategi for international arbejdskraft, foretage service og effekteftersyn på eksisterende indsatser og pege på forslag til synliggørelse af eksisterende og eventuelt kommende tiltag for at tiltrække og fastholde den internationale arbejdskraft i Aarhus. For at sikre, at arbejdsudvalget blev tilvejebragt et solidt datagrundlag til arbejdet, har Silverlining Research i marts 2024 gennemført en mixed-method undersøgelse for Aarhus Kommune. Til løsning af opgaven har Silverlining Research bistået Aarhus Kommune med gennemførsel af større survey-undersøgelse, der har afdækket 240 aarhusianske virksomheders aktuelle arbejde med rekruttering og fastholdelse af international arbejdskraft. Desuden har Silverlining Research gennemført 10 dybdeinterviews med ‘fyrtårnsvirksomheder’ inden for international arbejdskraft i Aarhus Kommune.Metode
Undersøgelsen er gennemført som et ‘mixed-method’ studie. Data er indsamlet via 10 dybdeinterviews med ledere og HR-ansvarlige i aarhusianske virksomheder og organisationer, der har internationale ansatte. Samtidig er der gennemført en spørgeskemaundersøgelse via telefoninterviews. Alle interviews er gennemført af Silverlining Researchs eget telefoninterviewerteam blandt et repræsentativt udsnit af private virksomheder og offentlige organisationer i Aarhus Kommune.Resultat
Undersøgelsen er gennemført med formålet om at afdække virksomhedernes oplevelser og holdninger til rekruttering og fastholdelse af international arbejdskraft, belyse årsagssammenhænge og frembringe resultater, der skulle arbejdsudvalget med at formulere en ny strategi for rekruttering og fastholdelse af international arbejdskraft.Har du interesse i et lignende projekt?
Send os en besked eller giv os et kald – så skræddersyer vi en løsning til dine behov.
Terje Vammen
Senior Director & Partner
Silverlining Research
E-mail: tv@silverliningresearch.com
Mobil: +45 2986 1515
Bjarke Bøgeskov
Project Director & Partner
Silverlining Research
E-mail: bb@silverliningresearch.com
Mobil: +45 4019 2060
